To The Point
/

  

 

Focus uitsluitend nog op zaken die belangrijk zijn

Ontwikkelen gaat over transformeren, de toekomst ziet er anders uit dan het heden. Het verlangen naar transformatie kan van binnenuit komen of wordt misschien van buitenaf gedicteerd. Hoe dan ook om te kunnen ontwikkelen is een stevige basis nodig.

(Hans van Elk)

In heb ervaren dat mensen het verschil kunnen maken voor zichzelf, voor de mensen om hen heen en voor de organisatie waarin ze werken wanneer ze hun leiderschap durven nemen. Soms is dit als van zelfsprekerd en soms is hier meer voor nodig  Het is mijn passie om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van gezond leiderschap en de autonomie van mensen wanneer ze daarin even zoekende zijn. Omdat ik zie dat mensen daar zelf van genieten en daarmee bijdragen aan het plezier en de succesvolle ontwikkeling van de mensen om hen heen en de organisaties waarin ze werken. 

Ik coach individuele leiders, professionals en hun teams op thema's rond leiderschap en teamontwikkeling, thema's zijn bv

  • Plek innemen en daarmee verantwoordelijkheid nemen voor eigen handelen
  • Het op een gezonde manier omgaan met grenzen
  • Contact aangaan, dus eerlijk zijn over gevoel, gedrag en handelen
  • Moed tonen om te benoemen wat er speel
  • Het oog te houden op het hogere doel 
  • Wendbaarheid bij veranderingen
  • Open de doelgericht communiceren 
  • Omgaan met weerstand

Precies doen wat nodig is.

De huidige situatie is het vertrekpunt om aan de slag te gaan en samen de gewenste situatie vorm te geven. Met behulp van diverse interventies en ondersteuningsactiviteiten gaan we met elkaar voor het beoogde resultaat.

Is je interesse gewekt of wil je weten hoe to the point kan bijdrage kan leveren neem dan contact op.